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Career Path

Tobe Consulting Group(TCG)의 컨설턴트는 6단계의 직급체계로 구성되며 컨설턴트의 전문적 역량과
리더쉽을 쌓을 수 있는 Career Path 기회가 주어집니다.

New Entry Level인 RA는 컨설턴트 기본 직무 및 전문 지식과 기본 소양을 쌓으며, 고객사 Project를 수행할 수 있는 Consultant는 리더십과 통찰력을 갖추고 고객사의 성공파트너 될 수 있는 기회가 주어집니다.
Manager와 Director는 프로젝트에 대한 책임과 과업 추진의 중요한 역할을 맡게 되며 수행 성과를 공유합니다.

컨설턴트 직급체계

TCG은 Consulting Service Area별 Director가 평가하여 채용합니다.

  • Research Analyst

    RA 는 Entry Level로써, 컨설팅 업무에 필요한 문화, 지식, 태도 등 역량을 강화하고 연구/ 프로젝트 수행을 지원하는 역할입니다.

  • Consultant

    Consultant는 RA 이상의 역량과 전문지식, 태도, 커뮤니케이션 역량을 갖추고 고객사 프로젝트 수행의 Entry Level의 역할입니다.

  • Senior Consultant

    Senior Consultant는 Consultant 이상의 역량과 리더쉽, 통찰력, 분석력을 갖추고 고객사 프로젝트 Part Leader로서 책임을 성공적으로 수행하는 역할입니다.

  • Manager

    Manager는 성공적인 프로젝트 수행을 위한 예측력과 해결 역량을 갖추고 프로젝트 리더로써 커뮤니케이션 및 업무에 대한 전반적 책임을 갖습니다.

  • Director

    Director는 서비스 조직 리더로써 조직 목표 와 사업 성과에 대한 책임을 갖습니다. 서비스 조직 비전 수립과 수행하는 역할입니다.